Mein Coaching steht für Transparenz und Qualität

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In meinem Coaching sind Transparenz und Qualität Schlüsselfaktoren.

 

Ich bin transparent in meinem Vorgehen, meinen Methoden, dem Ablauf und den Rahmenbedingungen.

 

Ich bringe über meine Ausbildung als Diplom-Psychologe, Coach, Gestalttherapeut und systemischer Organisationsberater fundierte Fachkenntnisse ein.

 

Meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im HR-Bereich, Coach und Führungskräfte-Trainer verbindet mein theoretisches Wissen mit über 30jähriger Erfahrung in unterschiedlichen Praxisbereichen.

 

Ein entscheidender Erfolgsfaktor im Coaching ist die Frage der Passung. Eine vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Klient ist genauso wichtig, wie ein gutes Verständnis des inhaltlichen Anliegens des Klienten. Entlang der Passung entscheidet sich, ob das Zustandekommen eines Coachings sinnvoll ist oder nicht. Qualität heißt hier, seiner Intuition zu folgen. Dies gilt für beide Seiten gleichermaßen.

 

Methoden sind nicht alles, aber Methoden sind ein wichtiges Werkzeug. Ich wende eine Vielzahl von Methoden aus unterschiedlichen Richtungen an. Dabei ist mir nicht so wichtig, ob der Ursprung einer Methode z.B. NLP oder Transaktionsanalyse ist. Wichtig ist, dass die Methode zur Fragestellung und zum Klienten passt.

 

Mein Coaching ist ziel- und ergebnisorientiert. Am Anfang stehen Ziele und am Ende eine gemeinsame Evaluation der Zielerreichung.